理学療法士・言語聴覚士
“生活づくり”に貢献するリハビリテーション!
群馬中央医療生協のリハビリテーション
身体機能や生活動作はもとより、病気になっても身体が不自由になっても、「生きててよかった」「また生きていこう」と思ってもらえるような生活づくりに取り組んでいます。
群馬中央医療生協の特徴
わたしたちは創設以来「いつでも、どこでも、誰もが安心して受けられる医療・介護」の実現をめざし、地域のみなさんと協力して住み慣れた地域で安心してくらし続けられるまちづくりの取り組みをすすめています。
病気だけではなく、くらしや社会の中の「困りごと」にも寄り添い、多職種が連携して、患者さん・利用者さんを支え合う「生活をみる医療・生活を支える介護」が特徴です。
業務の内容/前橋協立病院
病床機能は回復期リハビリ病棟をはじめ、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟(稼働予定)、急性期病棟、それぞれのフェイズと役割の中で、患者さんの生活づくりの視点で総勢60名以上のスタッフ(理学療法士25名、作業療法士27名、言語聴覚士6名)が活躍しています。
また、各種介護サービスとの連携をはじめ、特化型通所リハビリや訪問リハビリの提供などによって、退院後の生活づくりをおこなっています。
募集内容
2027年度新卒の
- 理学療法士:2名
- 言語聴覚士:2名
勤務条件・処遇
- 勤務時間
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平日8:30~17:00 (7時間30分勤務 休憩60分)
土曜8:30~13:00 (4時間勤務 休憩30分)
平日8:30~17:00
(7時間30分勤務 休憩60分)土曜8:30~13:00
(4時間勤務 休憩30分)
- 基 本 給
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規定による
- 手 当
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処遇改善手当・時間外労働手当 など
- 定期昇給
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年1回
- 賞 与
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年3回
- 休日・休暇
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4週7休制(4週のうち7日お休み) 年間休日118日
年次有給休暇初年度10日発生(最高20日)
特別休暇/慶弔休暇、夏休み(通年取得可能) など
産前産後休暇、育児休暇・休業(男性の取得実績多数)、介護休暇・休業など
- 福利厚生
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社会保険完備・退職金制度・企業年金基金・企業内共済会・通勤手当・扶養家族手当・住宅手当 など
その他、仕事と子育てを応援する制度があります。
応募手順・選考方法
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1
- 履歴書を採用担当へ送付
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2
- 事前見学
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- 採用担当から日程調整のご連絡を差し上げます。
- 採用試験前に前橋協立病院を見学していただき、職場の様子や仕事内容などを見ていただいています。
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3
- 採用試験
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- 作文
- 適性検査
- 面接
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4
- 結果報告
- 採否については後日ご連絡します。
主な勤務先
- 前橋協立病院 など
