事 務
地域の健康づくりを仕事する!
「事務総合職」を募集します
一つの仕事だけでなく、配置を変えながらさまざまな業務を経験します。
幅広く学ぶことでスキルを向上させ、将来的な幹部候補を目指すのが「事務総合職」です。
病院・診療所が取り組むまちづくりにあなたも参加しませんか?
群馬中央医療生協の特徴
わたしたちは創設以来「いつでも、どこでも、誰もが安心して受けられる医療・介護」の実現をめざし、地域のみなさんと協力して住み慣れた地域で安心してくらし続けられるまちづくりの取り組みをすすめています。
病気だけではなく、くらしや社会の中の「困りごと」にも寄り添い、多職種が連携して、患者さん・利用者さんを支え合う「生活をみる医療・生活を支える介護」が特徴です。
業務の内容
○地域の健康づくりを支える地域担当職
生協組合員さんの活動のコーディネートや健康づくりに関わる企画の運営などをおこないます。
○事務業務の基本である病院・診療所の窓口業務や請求業務を担う医療事務職
外来、入院の受付や会計、保険請求などをおこないます。
○縁の下を支える総務職
経理や施設・機器管理、契約書の管理などをおこないます。
※医療知識が無くても、しっかりとしたサポート体制の中で知識やスキルを身に付けていけます。
※子育て中の職員も多く在籍していますので、小さいお子さんをお持ちの方でも安心して働けます。
勤務条件・処遇
- 勤務時間
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平日8:30~17:00 (7時間30分勤務 休憩60分)
土曜8:30~13:00 (4時間勤務 休憩30分)
平日8:30~17:00
(7時間30分勤務 休憩60分)土曜8:30~13:00
(4時間勤務 休憩30分)
- 基 本 給
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規定による
- 手 当
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処遇改善手当・職務手当・時間外労働手当 など
- 定期昇給
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年1回
- 賞 与
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年3回
- 休日・休暇
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4週7休制(4週のうち7日お休み) 年間休日118日
年次有給休暇初年度10日発生(最高20日)
特別休暇/慶弔休暇、夏休み(通年取得可能) など
産前産後休暇、育児休暇・休業(男性の取得実績多数)、介護休暇・休業など
- 福利厚生
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社会保険完備・退職金制度・企業年金基金・企業内共済会・通勤手当・扶養家族手当・住宅手当 など
その他、仕事と子育てを応援する制度があります。
応募手順・選考方法
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1
- 履歴書を採用担当へ送付
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2
- 事前見学
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- 採用担当から日程調整のご連絡を差し上げます。
- 採用試験前に前橋協立病院を見学していただき、職場の様子や仕事内容などを見ていただいています。
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3
- 採用試験
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- 作文
- 適性検査
- 面接
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4
- 結果報告
- 採否については後日ご連絡します。
主な勤務先
- 前橋協立病院
- 前橋協立診療所
- 太田協立診療所
- 桐生協立診療所 など
